Engagierte Menschen setzen mit ihren Initiativen und Projekten sichtbare Zeichen. Diesen Zeichen sind wir gefolgt und haben den Zeichen-Machern Fragen zur digitalen Zukunft der Schweiz gestellt. Die Porträts sind als Serie zwischen September und Dezember 2019 auf MoneyToday.ch publiziert worden.
Die 15 Macherinnen und 13 Macher bringen wir hier nochmals in der Zusammenfassung auf einen Blick
Whistleblower riskieren viel, um die Wahrheit ans Licht zu bringen. In der Schweiz fehlt der rechtliche Schutz. Dabei sind die Unternehmen gefragt.
In der Schweiz gibt es keinen rechtlichen Schutz für Whistleblower: Wer Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz meldet, muss mit Konsequenzen rechnen. Im März lehnte der Nationalrat ein Gesetz für mehr Rechtssicherheit ab.
Die EU hingegen hat eine Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern verabschiedet, die bis Ende 2021 in den einzelnen Ländern umgesetzt werden muss.
Hören Sie dazu ein Interview der Handelszeitung vom 18.11.2020 mit der Juristin von Albertini:
Fünf Empfehlungen, wie Hürden überwunden werden – Compliance-Expertin Lamara von Albertini teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis.
Digitale Technologien sind zum Taktgeber in der Geschäftswelt geworden. Digitale Anwendungen verdrängen zunehmend die analoge Arbeit, Banken sind gezwungen, sich neu zu formieren sowie ihre Preise für viele ihrer Dienstleistungen zu senken. Die aktuelle globale Pandemie wirkt dabei als Beschleuniger und wird weitere Veränderungen nach sich ziehen.
Immer noch sind wenig Frauen in der Finanzbranche in Führungspositionen. Drei entscheidende Hürden müssen Unternehmen im neuen Jahrzehnt überwinden, um den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
Kaum eine Studie, die zu diesem Thema veröffentlicht wird, zeigt nicht, dass mehr Frauen in der Arbeitswelt und in Führungspositionen einen erheblichen Mehrwert für die Gesellschaft und Wirtschaft darstellen würden. Trotzdem sind die Frauen in den Führungsetagen unterrepräsentiert. Woran liegt das?